チームの未来を変える!革新的リーダーシップの新常識『チームが自然に生まれ変わる 「らしさ」を極めるリーダーシップ』
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はじめに

チームが自然に生まれ変わる秘訣
あなたのチームが停滞していると感じるなら、その原因はリーダーシップにあるのかもしれません。
本書では、現代の多様化する価値観に対応した新しいリーダーシップ理論を提示しています。
この理論を取り入れることで、メンバー一人ひとりの潜在能力を引き出し、チーム全体を活性化させる具体的な方法を学ぶことができます。
書籍基本情報
- タイトル: チームが自然に生まれ変わる 「らしさ」を極めるリーダーシップ
- 著者: 李英俊 氏・堀田創 氏
- 出版社: ダイヤモンド社
- 発売日: 2021年11月
この本が教える3つのポイント

1. 認知科学に基づくアプローチ
- 人間の心理メカニズムを活用したリーダーシップ理論。
- “やる気”や”根性”に頼らず、内側から人を動かす新しい方法。
- 科学的な理論を背景に、個人の強みを活かすアプローチを解説。
2. 実践的なステップ
- 日常で使える具体的な手法が満載。
- ケーススタディで理論を現場に落とし込むヒントが得られます。
- 読者が実践できる小さなステップから、チーム全体の大きな変革を目指す方法までカバー。
3. 著者の経験に基づくリアルな洞察
- 組織開発の専門家とAIビジネスの第一線で活躍する経営者が語る実体験。
- 理論だけでなく、具体的な成功例や失敗例も含まれているため、現実感があります。
おすすめポイントを詳しく解説

- ユニークなリーダー像
従来の“指示型リーダー”ではなく、チームメンバーの潜在能力を引き出す“ファシリテーター型”のリーダー像を提示。 - 科学的根拠で説得力抜群
認知科学の視点からアプローチしているため、理論が明確で実践しやすい。
また、数値やデータを用いた説明も豊富で、誰でも納得できる内容です。 - 職場環境を改善するヒントが豊富
チーム全体が主体的に動き出す環境作りのノウハウが詰まっています。
たとえば、簡単に実践できるミーティング方法や、部下のモチベーションを引き出す会話術など。 - 多様性を活かすリーダーシップ
個々の違いを尊重し、それぞれの強みを引き出す方法が解説されています。
読者が得られるメリット

効率的なチーム運営
- 部下の自主性が高まり、成果が上がる。
- 読者自身のリーダーシップスタイルを見直し、より効果的な方法を導入できます。
自己成長のきっかけ
- リーダー自身も新たな視点を得て成長できます。
- 他者への接し方が変わることで、私生活にもポジティブな影響が。
職場の雰囲気が向上
- メンバー間の信頼感が高まり、職場全体がポジティブに。
- チーム全員が共通のゴールに向かって進む一体感を醸成できます。
Q&A
Q: この本はどのような読者に向いていますか?
A: 主にリーダーシップを発揮する役職にいる方、チーム運営に課題を感じている方、組織改革を目指している方におすすめです。
また、自己成長を目指す個人にも役立ちます。
Q: 実際にどのような場面で役立ちますか?
A: 部下のモチベーションが低下していると感じたとき、新しいプロジェクトを立ち上げる際、組織文化を改善したいときなど、さまざまなビジネスシーンで活用できます。
Q: 専門的な知識がないと内容を理解するのは難しいですか?
A: いいえ。
本書は専門的な内容をわかりやすく解説しており、初心者でも無理なく読み進められる構成になっています。
Q: 実践するのに大きなコストや時間がかかりますか?
A: 具体的で手軽な方法が多く紹介されているため、コストをかけずに始められるものがほとんどです。
まずは小さな取り組みからスタートできます。
Q: 他のリーダーシップ書籍と比べてどこが優れていますか?
A: 認知科学に基づく理論と、著者の実践的な経験に基づくアドバイスが融合している点が特徴です。
他の書籍にはない科学的な視点が説得力を高めています。
Q: 読み終わった後、どのように行動を変えればよいですか?
A: 本書で学んだことを1つずつ実践に移してみてください。
たとえば、メンバーとのコミュニケーション方法を見直す、小さな成功体験をチームで共有するなど、具体的な行動を始めることが第一歩です。
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今こそ、あなたのリーダーシップを進化させるチャンスです!
この本が提案する新しい視点を取り入れて、チーム運営を根本から見直してみませんか?
リーダーとしての次のステージを目指す第一歩として、ぜひお手元に一冊どうぞ。
最後に

チーム運営に悩んでいる方は、ぜひ本書を手に取ってみてください。
あなたのリーダーシップが変われば、チームも自然に生まれ変わるはずです!
この本は、ただ読むだけでなく、実際に行動に移すことで初めてその価値を実感できる一冊です。